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　　在经历了经济转型与发展的浪潮，福建泉州以其强大的工业体量对高技能人才的需求愈发迫切。2024年，全市预计将培训职工30万人次，成功提升技能等级人数达到5万人次，这一成就令人瞩目。泉州的成功背后，是其构建的技能人才“产、学、赛、评”一体化成才体系，为产业升级注入了强劲的动力。

　　作为推动这一创新体系的核心，泉州市总工会利用工匠学院、职业院校等丰富的教育资源，使得职业培训不再是单一的课堂学习，而是与实际行业紧密结合，通过校企合作和产教融合，为职工成长提供了广阔的土壤。

　　例如，在泉州轻工职业学院，工匠们正积极为即将到来的工业数字化应用技术技能竞赛进行赛前指导。这样的培训吸引了数十名来自纺织鞋材行业的年轻人才，他们不仅在学习理论知识，更在实践中提升了实际操作的能力。这不仅提升了个人的素质，亦为后续的行业发展奠定了基础。

　　在泉州，技能培训已形成了良好的生态系统。现在全市已设立了37家产业工人技能培训基地、8家工匠学院，拥有350家民营企业“产改”示范点，以及148家“工匠型”班组。这些都是通过坚持“工会+学院+企业”的模式，形成深度的产教融合，既满足了市场需求，也助力了职工的自我发展。

　　理论与实践的结合，使得泉州的技能培训不仅仅停留在课程学习的层面。市总工会积极组织各类技能竞赛，吸引了超过75万名职工参与其中。而这些不仅是简单的比赛，更是提升技艺、丰富经验与展示成果的绝佳舞台。在激烈的竞争中，职工们不仅能够找到自我价值的认同，更能够因参加竞赛而获得切实的技术提升。

　　随着技能人才培养模式的不断推进，泉州的产业工人们在培训、比赛、实践中不断成长，人力资源的价值也在逐步被挖掘和提升。近年来，市总工会加快建设产业工人技能基地与工匠学院的步伐，初步构建起具有地方特色的技能人才“产、学、赛、评”一体化成才体系，充分展现了泉州市在推动经济转型与升级中的积极探索与实践。

　　泉州的这一成功经验不仅为当地发展提供了人才支撑，亦为其他地区的职业教育改革提供了借鉴。在未来，随着技能人才培养体系的进一步完善，我们有理由相信，泉州将持续在经济与产业改革的道路上高歌猛进。返回搜狐，查看更多